项目管理团队

项目活动室

在河北省唐山市迁安县大五里乡曹官营村,有这样一群积极向上,敢于创先争优的人,为了项目共同的目标而共同努力拼搏。

他们充分利用项目前期工程建设特殊性,狠抓企业文化建设,培养文化认同感,提高团队凝聚力、战斗力,提升了软实力,为工程建设正式开工夯实了基础。

他们就是由中建七局华北公司基础设施分公司承建的京秦高速公路遵秦段八标段工程(以下简称“京秦高速”)项目管理团队。

不问出处  牢记使命

京秦高速八分部项目目前有员工31人,其中24人是刚入职的新员工,他们从中铁、中交等不同单位首次来到中建,工作方式方法、管理思路、生活习惯、脾气秉性等各不相同。如何让他们在最短的时间内渡过适应期,尽快进入良好的工作秩序和工作状态,是摆在项目部面前的首要问题。

“不问来自哪里”“牢记共同使命”——项目部把中建信条的融合理念作为职工教育工作指导思想,时任项目经理的张军政讲道:“我们把这两句话从中建信条里摘出来重点讲,就是要让大家明白,每个员工不论来自哪里,都不分彼此,全体员工要团结一致,心往一处想,劲往一处使,群策群力,既使遇到再大的困难,都动摇不了我们干好工程的决心,都阻挡不了我们前进的步伐,我们一定会胜利地完成本工程的各项施工任务。”

在项目部办公场所装修期间,活动室要安装一部运动器材,需要人工把原材料运到五楼活动室,部分设备有近500斤重。“再重的东西也要把它运上去!”项目部的小伙子们争先恐后,四人一组,抬起石板就往上走。“等抬起来才知道它有多难搬”,工程部王宇回忆说,“抬了半层楼我们就坚持不住了。”但是想到以后大家要在这里生活、工作、休息、运动,他们鼓足了气力,忘记了疼和累,齐心协力,耗费了一个中午的时间把器材安装成功。王宇乐呵呵的说:“第一个球还是我开的呢。想到大家为了一个目标共同努力,那种劲头就是不一样!”

“我刚刚进入中建系统,没想到中建人是如此热情,这是我度过的最难忘、最有意义的一个生日,www.383456.com,这将是一段非常美好的回忆。”项目总工檀建武在项目集体生日会上动情地说。

项目执行经理崔超指出,目前项目部员工大多从中铁、中交等单位来到的中建,大家不拘形式、积极学习中建文化,让他们尽快融入到中建氛围之中,同时要将原单位的优秀文化、先进做法引进到项目中,促进项目快速推进。

工程未始 文化先行

早晨五点半,项目部院内便响起“嘭嘭”的声音。这是项目部李巨平、王宏甲两位员工在早起训练打篮球。他们俩报名参加了华北公司举办的梦想杯篮球赛,为了帮助分公司队取得好成绩,牺牲休息时间,刻苦训练。李巨平说:“项目部建的标准化篮球场,为我们提供了便利的训练场地,我们一定要在比赛中努力发挥,争取取得好成绩。”

为了丰富员工业余生活,该项目部不仅建设了标准化的篮球场,还有羽毛球场,室内台球室、乒乓球室等活动场所,党员活动室也为大家提供了学习、交流的场所。

项目部中建企业文化氛围浓厚,CI建设规范齐全,从办公楼体的“LOGO”字体,到院内的“九牌一图”“中建信条”“超英精神”等等宣传画面标语,再到办公楼内的励志标语,到处透露着中建先进的企业文化,潜移默化的影响着员工们的思想,无形之中有种力量把大家凝聚到了一起。

为凝聚员工共识,提升文化认同,快速转变角色和思路,项目书记李充明将主要工作精力放在企业文化建设和员工思想教育上,带领全体人员学习了《中建信条》、《十典九章》、共赢文化,组织各系统员工进行制度流程培训学习,室外文体活动、观摩等,2018年截止目前,项目共组织各类专项学习18次,共369人次参加,组织文体活动15次,真正让员工们学起来,动起来,交流起来,提升了全体员工的业务能力,拉近了员工的距离。李充明说到:“做好企业文化建设,当好中建文化的传播者,提升文化自觉和自信,对内能提升凝聚力和创造力,对外能提升影响力和竞争力,现在大家的士气很足,就等开工大干了!”

项目部将始终以职工需求为导向,以职工之家为阵地,致力于做好家园文化建设,激发员工投身于基础设施建设伟大事业的热情,高标准、严要求如期完成遵秦高速建设任务。

学习模范  凝聚人心

一个团队的士气,来源于员工的责任感和荣誉感,一群积极向上,敢于创先争优的员工能深刻影响周边的人,为了项目共同的目标而共同努力拼搏。用身边的事感染身边的人,用身边的模范人物来凝聚项目人心。在各行各业,模范人物的带动作用都是不可低估的,在工程项目上也是如此。

虽然项目进场时间不长,还没有正式开工,但并不妨碍这里的金子发出光芒。这里不断涌现先进的人物。

在4月份,中建七局华北公司举办的劳动技能竞赛——工程测量技能“大比武”中,项目测量队负责人李巨平所在组过五关斩六将,一举赢得此次比赛的一等奖。李巨平也是刚刚入职中建七局的新员工,他是一名踏实肯干好青年,到了新环境很快就融入到了这个大家庭,并对自己的工作充满热情。他说过一句话:“虽然测量工作很辛苦,每天顶着太阳,扛着仪器到处走,但是测量工作很锻炼人,能适应各种环境,把工作当成一种乐趣,就不累了!”简单而朴实的一句话,体现出了他的工作热情和态度。

项目部还有一位演讲达人,生产经理李国超。在去年年底中建股份河北分公司组织的党员培训班上,李国超参加了“诵读十九大,倾听我心声”的演讲比赛,并一举夺冠,为工程局赢得了荣誉,并在主办方中建股份河北分公司2018年会上,应邀作了题为“不忘初心守根铸魂,牢记使命奉献中建”的主题演讲。在今年5月份华北公司举办的“青春飞扬华北情 劳动筑梦中国心”主题演讲比赛中,他又杀出重围,获得三等奖。李国超说,虽然自己来中建时间不长,但是已经被中建的企业文化所感染,这几次演讲都是由学习十九大精神和自己对中建文化的感悟而写的,是自己的肺腑之言,这里的企业文化对我触动很大。

他们是公司一名平凡员工,因为他们平凡,所以让大家觉得亲切。项目其他员工说,他们能做,我们也能做,他们能做好,我们也能做好。大家都有一股跃跃欲试的劲头,这就是榜样人物带来的示范效应。

据悉,为激发全体职工的荣誉感,提高项目部向心力,该项目部计划于每季推选出一位模范员工,发挥模范带头作用。

敢为人先 永争第一

4月中旬,中建股份京秦高速遵秦段项目经理部对该项目驻地进行验收,通过查看内业资料、实地查看驻地建设情况、询问问题、会场总结对话等形式,对项目部驻地进行了一次全面检查,最终验收检查结果为质量检查96分,综合办检查96分,外协检查94分,安全环保检查92分,该项目部驻地建设成为京秦高速项目九个分部中第一个通过验收的分部。

中建京秦高速遵秦段工程共有九个标段,该项目代表中建七局负责第八标段,从进场初期,项目部便确定了“敢为人先,永争第一”的工作方针。

从入场到完成项目部驻地建设,仅仅用了一个多月的时间。项目协调负责人顾光伟回忆说:“进场初期,正值寒冬腊月,我们对施工现场进行了第一次实地勘验。考验我们不仅仅有大山、寒冷,还有时刻伴随的危险。”施工线路要经过几个废弃矿场,巨大的矿坑像要随时把人吞没。走在弃渣场上,要时刻防止滑落的可能。就这样,他们徒步完成了全线勘测,也许只有脚上的水泡才能见证他们路途的艰苦。

项目部试验室于4月初开始板房搭建工作,建设过程中严格按照标准化要求,精心安排,科学管理,历时1个多月,于5月12日顺利完成建设工作。随着试验室仪器设备安装调试工作的结束,标志工地试验室的建设工作已全部完成,在全线九个分部中第一个完成试验室建设。

在中建股份京秦高速遵秦段项目经理部对该项目部驻地进行验收后,相关领导给予了高度评价,号召兄弟单位参观学习,并希望该项目部在今后的施工过程中,也能像驻地建设一样显著突出,永争第一,成为京秦高速工程的亮点示范单位。

京秦高速有利于构建京津冀东部地区的高速公路网络,对促进京津冀区域经济、交通一体化具有重要意义。该项目也是公司“转型升级”,做大做强基础设施分公司的重要项目,深知责任重大的项目全体员工,精神饱满,整装待发,相信他们定能披荆斩棘,战无不胜,打造亮眼的标杆项目!(刘冬 杜雪松)